博翔科技為專業機械設備歐規/台灣TS標章/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司
從事設備安全檢測驗證的輔導機構，擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師，並與多家國內外知名驗證公司合作。
服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。
透過我們的服務，協助客戶滿足各國安規的需求，進而提升產品的安全性及競爭力，將產品行銷至國際。
博翔科技有限公司在各大經濟體系的安全認證規範已擁有了十餘年的經驗與經歷，瞭解著安全技術與設計在認證過程的困難點
藉此Protect & Safe 秉著提供更方便更完善的認證與產品給您，
並提供CE認證、TS認證、MD認證、LVD認證、EMC認證、UL認證、NRTL認證、SEMI認證、CB認證、PSE認證、CCC認證、ASME認證、CNS認證、NFPA認證、510K認證等服務，邀請您一起邁向世界的安全技術頂端
請立即點擊上方圖片了解更多細節吧！
其他資訊
建立當今社會最需要的能力──領導力
當今組織最大的危機，就是領導力出了問題。在各個領域，最高領導人失敗的速度比以往快，跌得比以往重，使組織陷入混亂狀態。高素質領導人不足，已是普遍的事實。
夏藍在這本書中指出，傳統的領導人培育計畫完全失敗，在個別部門循序晉升至資深領導職位，並不能保證他能勝任更高職位，帶領組織應付瞬息萬變的未來。
夏藍提出一個解決領導力危機的激進方法：學徒制模式(Apprenticeship Model)。這個培育接班人和發展領導力的新方法讓潛力人才和他們的上司深度親身參與，讓具有領導資質的人才接受專門為他們設計的艱難挑戰，他們的上司在加速培育他們的過程中扮演關鍵角色。在此新方法下，人力資源部門承擔一份新任務──學徒制的受託管理人。在學徒制模式下，所有層級的領導者培育得更快速且更好，當董事會需要挑選下一位執行長時，就能有更好的選擇。
這個經過試驗的新方法之所以奏效，係因為它基於夏藍從優秀企業領導者的培育發展過程獲得的精闢洞察，從和許多成功領導者共事數十年的經驗中，夏藍得出結論：
並非人人都能成為領導者。先從正確辨識領導者開始，辨識領導者的標準必須重新建立。如果能磨銳我們的觀察力，我們就能辨識出他們。
領導能力係透過實務和自我修正發展出來的。具有領導潛質的人必須發展這項潛質，若每一份新職務能讓他們建立核心能力與取得新能力，若能及時且正確提供他們回饋意見，他們的成長就會加速。
執行長職務需要學習的大躍進。除非讓領導者所承接的每一份新職務都比先前的職務更複雜，否則，他們將不具備領導大公司的素養。領導者必須在他們的資歷發展過程中一再接受複雜挑戰的洗禮，在反覆練習從複雜性中理出頭緒的過程中，他們學會如何應付複雜任務。
本書充滿務實的建議和真實例子，為組織提供持久傳承卓越領導力的工具，提出各級主管和人力資源該扮演的角色和步驟，也為個別領導者提供一份追求自我成長的路徑圖。
作者簡介
瑞姆．夏藍（Ram Charan）
聞名全球的企業領導人與董事會顧問、暢銷書作者、獲獎學者，以對企業問題的精闢洞察和實用解決方案而為人稱道。傑克．威爾許曾說，自己極為景仰夏藍，讚揚他具有「從看似無意義的事物中萃取出重要意義」的罕見能力，善於幫助企業採用最佳實務策略。《財星》雜誌推崇夏藍為「智者」、「當今最具影響力的顧問之一」、和企業治理領域的一流專家。美國《商業周刊》評選夏藍為美國企業內部主管發展方案的前五名優良教師，《經濟學人》推崇他在企業執行長接班人規劃領域是經驗豐富的老手。在過去近四十年，夏藍為全球頂尖的領導者提供廣泛議題的顧問服務，從企業治理、執行長遴選、到企業文化變革、追求成長等。他也在幕後輔佐全球知名企業，包括奇異（GE）、威瑞森通訊（Verizon）、杜邦（Dupont）、高露潔（Colgate）。
夏藍為企業提出的解決方案非常實用：他總是觀察現狀，並從中提出可行方案。互動式的教學風格和著重實用性，使他成為廣受歡迎的主管「哺育者」。於奇異集團的「威爾許領導力中心」任教長達三十年，並獲頒華頓商學院和西北大學最佳教師獎。他同時也是一位多產的作家，至目前為止，總計寫了14本書，包括《實力》、《CEO要你知道的事》、《貫徹執行的董事會》。他和前漢威公司（Honeywell）執行長包熙迪（Larry Bossidy）合著的《執行力》高居《紐約時報》暢銷書排行榜長達近三年，銷售量高達兩百萬冊。夏藍也經常在《財星》雜誌、《哈佛商業評論》等眾多期刊上發表論述。
夏藍目前是奧斯汀實業（Austin Industries）、泰科電子（Tyco Electronics）、印度伊瑪製造公司（Emaar Manufacturing）董事，他在2005年被選為美國國家人力資源學院（National Academy of Human Resources）傑出院士。現居德州達拉斯。
譯者簡介
李芳齡
目前專事翻譯，譯著包括《啟動革命》、《哈佛商業評論精選：企業策略》、《第五項修練III：變革之舞》、《業競天擇》、《創新者的解答》、《創新者的修練》、《當債務吞噬國家》、《成長的賭局》、《創新3力》、《境外共和國》、《創新的軌跡》、《開放式經營》、《企業觸媒策略》等近五十部。
作者： 瑞姆．夏藍
新功能介紹- 譯者：李芳齡
- 出版社：天下雜誌
新功能介紹 - 出版日期：2008/05/22
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲醋女聽了男友玩笑話，氣炸臥軌。（圖／達志／示意圖）
大陸中心／綜合報導
只是一個玩笑話！廣東惠州一名20歲女子，因男友告訴她有人喜歡他，竟以為對方另結新歡，傷心不已，日前穿越鐵道護欄，企圖臥軌自殺。
《南方都市報》報導，馮姓女子今年20歲，上周三正準備和男友一起出門上班時，對方突然說出「有個女孩喜歡我」，馮女竟將玩笑話信以為真，醋勁大發，跑到京九鐵路惠州段臥軌。
事發當時，一名鐵路警察在京九下行線K2264+100處巡邏時，發現馮女正坐在鋼軌中央，神清哀傷，滿臉淚痕，趕緊上前將她驅離，但馮女仍不為所動，並激烈表示自己想死。
眼看列車馬上就要經過，員警只好上前強行將馮女抱離鐵路，經眾人苦苦勸說，馮女才打消自殺念頭，和趕到的男友一起回家。
● 《ETtoday新聞雲》提醒您，請給自己機會：
自殺防治諮詢安心專線：0800-788995；生命線協談專線：1995
★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
▲敢說我是老女生是不是！
寵物小組／綜合報導
不分物種？女生都不喜歡被說老？！柴犬奈奈一聽到爸爸「阿楞」說牠是「老女生」，下秒生氣揮出「肉拳」襲擊對方臉頰，親身示範被攻擊的阿楞錄製逗趣影片，教導所有的男性朋友，千萬不要對女性友人說出「女生禁語」，例如「體重幾公斤」、「今年幾歲」...等，以免遭受「物理性重傷」。
影片中，阿楞為了提醒男性觀眾，女性是非常介意年齡，因此他開始對奈奈說出「老女生」這三個字，果真下秒慘被奈奈賞巴掌，阿楞試著重複說一遍，依然被怒賞肉球，由此可見，「女生禁語」似乎不分人類或是動物？！
最後阿楞教著大家，「以後我們看到女生的時候呢？就要跟她說，哈囉～美眉或是美女」，簡言之，千萬不能把事實之刃插在女生心口上！影片一出，網友紛紛在底下tag男性朋友，留言著「以後不准說我胖」、「不可以叫我阿姨」，還有網友表示，若對奈奈說臭臭的老女生，阿楞可能就...。
▲楊培宏。（圖／記者陳立勳攝）
記者陳立勳／台中報導
中信兄弟傳出決定更換現任領隊楊培宏，兄弟開季初期遇到磨合期，一路走得跌跌撞撞，直到近幾場才逐漸發揮應有實力，昨天以漂亮的逆轉勝打贏Lamigo桃猿，不過在短短不到開季1個月時間，上半季例行賽只打了4分之1，球團就已經決定換人。
今年中信兄弟大力改革，大幅改組教練團，外籍教練團與年輕本土教練，帶來全新風貌，但卻在新球季開打不到1個月，球隊只打了15場，由領隊楊培宏承擔責任，回顧過往案例，實屬相當少見。
由於球團剛開季戰績不如預期，加上溱濠行銷公司缺乏棒球產業相關經驗，導致開季兄弟主場票房與周邊商品銷量不佳，領隊楊培宏被顧問團要求為此下台，未來將讓楊培宏表面上升官，實際上架空權力，同時以外籍總教練史耐德（Cory Snyder）為首的教練團，未來戰績如果稍有閃失，也可能面臨撤換的命運。
?接收更多精彩賽事，歡迎加入《ET好棒棒》粉絲團
- 台南NFPA79美規標準驗證
台南NFPA79美規標準驗證博翔科技專業認證服務有口皆碑
台南NFPA79美規標準驗證受理相關認證業務，並直接負責處理本土化之相關檢測、型式認證及所需的工廠檢查等流程。可以避免企業在代理顧問公司的收件後，其結果被認證機構否決而一再重工的浪費時間及金錢。
台南NFPA79美規標準驗證依據歐盟CE Mark現行法規，部份指令規定(如MD機械指令、MDD醫療器械指令…等)，非歐盟企業需有歐體代表(EU Representative)才能在產品上張貼CE Mark。本公司可向企業提供EU Representative的服務。
台南NFPA79美規標準驗證而博翔科技的認證速度最快，讓您快速取得CE認證、TS認證、MD認證、LVD認證、EMC認證、UL認證、NRTL認證、SEMI認證、CB認證、PSE認證、CCC認證、ASME認證、CNS認證、NFPA認證、510K認證等
台南NFPA79美規標準驗證對於國際化的競爭，效率決定一切
台南NFPA79美規標準驗證透過我們多年的經驗，台南NFPA79美規標準驗證滿足您取得各種認證要求
台南NFPA79美規標準驗證邁向國際行銷，台南NFPA79美規標準驗證你我皆有責任
台南NFPA79美規標準驗證歡迎帶著您的產品或是圖表前來諮詢
台南NFPA79美規標準驗證讓您在國際上取得更大的成功!
D14E2080CAC74B4F
全站熱搜
留言列表
