博翔科技為專業機械設備歐規/台灣TS標章/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司

從事設備安全檢測驗證的輔導機構,擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師,並與多家國內外知名驗證公司合作。

服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。

透過我們的服務,協助客戶滿足各國安規的需求,進而提升產品的安全性及競爭力,將產品行銷至國際。

博翔科技有限公司在各大經濟體系的安全認證規範已擁有了十餘年的經驗與經歷,瞭解著安全技術與設計在認證過程的困難點

藉此Protect & Safe 秉著提供更方便更完善的認證與產品給您,

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其他資訊

「鬧鐘」叫不停,眼皮睜不開
小胖貓 vs 愛睏蟲 晨間大作戰


.繪本作家童嘉「小胖貓」全新系列創作第二集
.新樹幼兒圖書館館長 蔡淑〔女英〕 推薦
.孩子的好朋友、大人的開心果,增進親子互動的生活故事繪本


你家有喜歡賴床的優哉小孩,和一心與時間賽跑的焦慮大人嗎?

古靈精怪的小胖貓,這回和媽媽展開一場起床拉鋸戰。早上盡責的「活動鬧鐘」準時響了──媽媽在房門口呼喚小胖貓起床,小胖貓「喔」了一聲,翻個身繼續睡──他只醒來一點點。然後「活動鬧鐘」響了第二次、第三次,叫喚的聲音愈來愈近、愈來愈急……,小胖貓躲進棉被不成,終於揉著惺忪的睡眼、哈欠不斷地起床,然後刷牙洗臉換衣服吃早餐,準備出門上學。在有限緊湊的時間中,一邊是媽媽再三的催促與叮嚀,一邊是小胖貓力抗愛睏蟲,讓自己一點一點……醒過來(有時又不小心睡著一點點)的過程。
小胖貓何時才會完全醒來呢?

★小胖貓的真心話
大家早安,我是小胖貓。
其實,我也很想每天早上時間一到,就自己起床刷牙洗臉換衣服吃早餐上學去,
可是被窩實在太舒服,愛睏蟲又一直趕不走,所以我再怎麼努力,也只能一次醒來一點點、一點點……
鬧鐘媽媽,辛苦了喔!

作者簡介

童嘉

在台北出生、長大,四年過一次生日。

台灣大學社會系畢業,畢業後按部就班的工作、結婚、生小孩。

曾任報社專欄組記者,專職民意調查執行與撰稿,其後為陪伴小孩成長成為全職家庭主婦至今。

2000年因為偶然的機會開始畫繪本,已出版《想要不一樣》《圖書館的秘密》《我家有個烏龜園》《不老才奇怪》《千萬不要告訴別人!》《小小姐姐慢吞吞》《咦?》等20多本繪本;每天過著非常忙碌的生活,並且利用所有的時間空檔從事繪本創作。

部落格「繪本磨坊」:www.wretch.cc/blog/tungga29

  • 出版社:遠流

    新功能介紹

  • 出版日期:2012/07/01
  • 語言:繁體中文


其他新聞













▲Netflix採取透明薪資制度,讓員工更願意提升自身表現。(圖/達志影像/美聯社)

實習記者陳妙津/綜合報導

大部分公司為了方便管理員工,都會採取薪資面議的「秘薪制」,但串流影音平台大佬Netflix反而從2017年開始一改其道,大方地讓主任級以上(Director)的員工可以看到所有人的薪水。除了薪水透明化,Netflix還允許談論各種在其他公司被視為禁忌的話題,比如為何要解雇某位同事。

據《華爾街日報》報導,Netflix執行長德海斯汀(Reed Hastings)希望公司文化公開透明,因此從2017年開始就讓高階員工可以看到所有人的薪資,還自曝會給高階主管一筆現金津貼,好讓下屬們能在灣區置產。他甚至還主張要讓每個員工都能查看彼此薪水,但這項提案後來並未通過表決實現,因為雖然有些人認為這對工作表現有激勵作用,但也有些人覺得被比較薪水實在太尷尬。

▲ 推動薪資透明化的Netflix執行長德海斯汀(Reed Hastings)。(圖/達志影像/美聯社)

報導中訪問了70名Netflix現任與前任員工,歸結出Netflix具備一種「全透明」的特殊文化。連要解雇某名員工,還會寄信給其他同事說明原因,而被解雇者也能出席解聘會議為自己作抗辯,除此之外,Netflix也鼓勵員工間彼此檢討,並反應給團隊。一位前主管表示,當時曾參加過討論是否要解雇他的會議,並認為這種作法對團隊過渡是有益的。

▲ 有越來越多公司也和Netflix一樣採取類似管理政策。(圖/路透)

近年來有越來越多新創與科技公司也採用類似的薪資透明化策略。管理學者大衛(David Burkus)表示,「秘薪制」以總體而言會對員工的工作效率,以及公司對外招聘人才帶來負面引響,而知道其他人薪水行情的員工反而工作表現會更加進步,這種管理政策對表現優異的員工尤其有效。據LinkedIn於2018年的調查,Netflix年自願離職率為11%,比其他科技公司平均值的13%還低。

















▲夢想家94比80曼谷高科技,李學林加盟首勝。(圖/記者潘泓鈺攝)

記者潘泓鈺/花蓮報導

寶島夢想家本季引進李學林、陳世念坐鎮後場,前富邦勇士前鋒陳孝榮首次披上夢想家戰袍,加上雙洋將的發揮,以94比80擊敗泰國TBL冠軍曼谷高科技。睽違8年再次於台灣本土出賽的李學林說道,「我回來就是要贏球的!」

成軍參賽ABL第一個賽季,僅在越南西貢熱火的客場拿下勝利的寶島夢想家,今年澳門超級8夏季聯賽仍一勝難求。雖然休賽期最大補強田壘,以及上季的主力後衛陳昱翰傷勢未癒無法隨隊的情況下出征花蓮觀護盃,不過李學林、陳世念、陳孝榮以及2名新洋將麥錫(Erron Maxey)、米勒(Malcolm Miller)的合力斬獲44分之下,拿到在台灣本土的首場勝利。

▲米勒(Malcolm Miller)豪取全場最高25分。(圖/記者潘泓鈺攝)

「這次觀護盃,以及這場勝利對我來說意義重大,」李學林2分、4籃板、4助攻、2抄截說道,「上一次打觀護盃應該是10年之前了吧,希望回到台灣打球,能讓大家看到不一樣的李學林,我回到台灣打球就是為了贏球,明天對台啤我非常期待。」

▲▼(上圖)陳世念;(下圖)總教練穆雷。(圖/記者潘泓鈺攝)

夢想家新任總教練穆雷(Dean Murray)表示,很開心球隊能夠有李學林、陳世念兩名經驗老道的後衛坐鎮,能夠輪流替換掌握場上節奏。雖然這次對手強隊不高,但在一個短期盃賽中第一場就開胡是好事,球隊能拿下在台灣本土的第一場勝場,很為球員、球團感到開心。

「我講就從防守開始做起,因為我想打造快速球風,我們有很棒的射手群,也很適合打快節奏,但沒有防守,這一切就無法展開。」

















科技中心/台北報導

《美圖秀秀》與國立故宮博物院,以端午節屈原典故在職場仕途不順、及適逢畢業季社會新鮮人剛入職場為靈感,首次跨界聯名在《美圖秀秀》推出「職場求升(生)包」素材。

「職場求升(生)包」素材內容包括3款「仕途表彰狀」邊框、6款「職場現形貼」貼圖、以及5款「職場厭世錄」貼圖,結合古人畫像、故宮名畫元素、與時下KUSO流行用語,「朕知道了!」、「朕有賞!」、「踐踏我」等等。

本次「職場求升(生)包」聯名活動,美圖公司與國立故宮博物院將於雙方粉絲團推出職場kuso故事影片及創意投稿活動,凡於107年6月13日至6月24日套用本次《美圖秀秀》「職場求升(生)包」主題素材,分享自己的kuso創意於自己FaceBook或是Instagram發佈照片及下方加註「#國立故宮博物院#美圖秀秀#職場求升包」等文字,就有機會抽中故宮經典文創商品。



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